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專業(yè)打造蘭州工作服高端品牌
定做工裝一年幾套合適呢？
企業(yè)都會為員工定做工裝，便于企業(yè)對于人員的管理，也為企業(yè)的生產安全加上保障
對于加深企業(yè)文化與提升凝聚力這兩點來說也是一個非常好的媒介。那么企業(yè)一年準備幾套定做工裝比較合適呢？下面和小編一起來算一算吧。
一、定做工裝根據行業(yè)
不同的行業(yè)，對于工作服的損耗都不一樣，工作強度比較大的行業(yè)，比如涉及建筑工地、維修等等行業(yè)，可能就需要多準備兩套，以備員工及時更換已經達不到安全標準的定做工裝。工作強度不是很大，或者說沒有太多勞動需求的，比如在辦公室人員、銷售人員等等，那么為員工準備夠正常換洗的套數(shù)就可以了。
二、定做工裝根據季節(jié)
一年四季溫度差異較大，那么根據不同的季節(jié)需求，我們就需要為員工準備不同季節(jié)的定做工裝，春季與秋季溫度比較接近，長袖的工作服外套或者沖鋒衣就可以，根據企業(yè)預算來決定是另外定做工裝還是共用春秋的工作服。
當然為了提升員工的幸福指數(shù)從而提升工作效率，還是建議春秋的定做工裝可以分開準備。
夏季的定做工裝，短袖的工裝襯衫、Polo衫、T恤，都可以選擇，夏季天氣炎熱，衣物換洗頻繁，建議準備2-3件以供員工換洗。
三、工服定制穿著挺括大方
一件挺括板正的工作服會比一件軟趴趴的工作服在視覺上更顯得人挺拔、精神，當然也少不了穿著時自身的姿態(tài)動作。
昂首挺胸，落落大方加上挺括的工作服，讓人感覺穩(wěn)重、可靠。
四、工作服定制要合身
工服訂制一定要注意的一點是尺寸一定要注意，員工穿著合身的工作服才是合適的工作服，過于寬松則達不到挺括的效果，松松垮垮的衣服也不太適合作為工作服穿著，過于緊身就容易限制員工的動作，對于提升工作效率只會起到反面的效果。
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